¿Por qué es el Empleo y Formación ?
La formación y el empleo son dos aspectos fundamentales en el contexto global en el que la innovación es el factor clave para la competitividad. Sin embargo, las políticas y programas de formación-empleo y las políticas y programas de innovación generalmente siguen caminos paralelos, sin espacios de encuentro.
Desde INFYDE se ha trabajado en la intersección de estos dos ámbitos, vinculando la innovación con nuevos perfiles profesionales y anticipando de las necesidades empresariales en materia de formación y cualificación. Esta intersección es crucial para las futuras políticas de competitividad, ya no se requiere únicamente innovación, se necesita también creatividad, la oferta tecnológica es un mercado mundial, pero se precisa la adaptación tecnológica para nichos de mercado muy específicos o trabajar en un contexto global. Para todo ello, las personas son el factor protagonista.
¿Qué aporta Infyde?
- Amplia experiencia en el ámbito de la anticipación e identificación de tendencias o perfiles profesionales, y en la relación empleo-formación-innovación.
- Una Metodología específica para la definición la definición de Planes de Formación Sectoriales y Territoriales, y su alineación con las Estrategias de Especialización Inteligente.
- Desarrollo de diversas investigaciones sobre la relación de la formación profesional para el empleo y los procesos de innovación empresariales en todos sus aspectos, a partir del análisis de los procesos de innovación empresariales, que permitiera el diseño de planes de formación sectoriales y territoriales
Servicios y Productos de Infyde
en el Área de Innovación
Algunos proyectos de referencia
Incidencia y repercusión de la formación profesional para el empleo en la elaboración de las estrategias empresariales innovadoras y la mejora de los círculos de calidad empresarial – estudios de carácter transversal y multisectorial.
Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo (España). 2010-2011
Este estudio tuvo como objetivos identificar estrategias empresariales innovadoras referidas a la formación profesional para el empleo en relación a los círculos de calidad, la mejora en la capacitación de las personas de la organización y su cualificación y un clima laboral favorable a la innovación y la creatividad. Esta identificación permitió la elaboración de una Guía de Buenas Prácticas para el desarrollo de estas estrategias empresariales innovadoras.
Curso de formación interna en sistemas de evaluación de propuestas de proyectos de I+D+i para los trabajadores de Extremadura Avante Servicios Avanzados a Pymes S.L.U.
Extremadura Avante Servicios Avanzados a Pymes SLU (España). 2014
El proyecto se centró en desarrollar un programa de formación a técnicos y gestores de proyectos de I+D+I de Extremadura Avante Servicios Avanzados a Pymes para la incorporación de nuevas metodologías y herramientas de evaluación de proyectos de innovación, que culminaron con una propuesta de mejoras y nuevos instrumentos de evaluación de proyectos que contemplaban el nuevo contexto programático de la RIS3 de Extremadura.
Servicio especializado en propiedad intelectual y transferencia tecnológica, para la profundización de conocimiento de profesionales de instituciones regionales generadoras de conocimiento; pymes regionales; y para la conformación y articulación de la red de oficinas de transferencia tecnológica de la región del BÍO BÍO.
COMITÉ INNOVA BÍO BÍO (Chile). 2016
El objetivo del proyecto fue el desarrollo de un servicio especializado que se orientó a la profundización en los conocimientos en materia de Propiedad Intelectual e Industrial y en materia de transferencia tecnológica de investigadores, gestores tecnológicos y decisores de las entidades generadoras de conocimiento de la Región del Biobío así como de las empresas, especialmente PYMEs, de sectores estratégicos regionales.
Servicio de seguimiento y evaluación de la implantación de la FP Dual durante los años 2017-2018
Conselleria de Educación, Investigación, Cultura y Deporte. Generalitat Valenciana. 2018-2019
Realización del seguimiento y evaluación de la implantación de la FP Dual que permitió realizar un análisis exhaustivo del modelo de Formación Profesional Dual implementado, examinarlo y extraer conclusiones, con la finalidad de introducir los cambios pertinentes que condujeran a una mejora sustancial o un replanteamiento de dicho modelo y difusión a través de jornadas de los resultados obtenidos, así como las conclusiones
Realización de un estudio prospectivo que permita conocer las tendencias sectoriales en el marco de la Comunidad de Madrid, diagnosticar las necesidades de empleo y de cualificación que puedan generarse, y priorizar el interés de las actuaciones formativas a través de las familias profesionales.
Dirección General del Servicio Público de Empleo. CONSEJERIA DE ECONOMIA, EMPLEO Y HACIENDA
Identificación de Tendencias en los Sectores Económicos de la Comunidad de Madrid y de sus repercusiones en materia de Empleo y Formación, operación cofinanciada por el Fondo Social Europeo en el Programa Operativo 2014 – 2020 de la Comunidad de Madrid.
Asesoramiento técnico especializado para analizar el encaje de los proyectos de BPTD
DEBEGESA, Sociedad para el Desarrollo Económico de Debabarrena, S.A.2020
Asesoramiento técnico a DEBEGESA en la puesta en marcha e implementación del Plan para la recuperación del empleo y la actividad industrial de Debarrena 2019-2023, a través de la identificación y reformulación de proyectos estratégicos y su adecuación a los nuevos marcos de financiación (NEXT GENERATION EU)
Elaboración de un conjunto de fichas de perfiles profesionales del mercado de trabajo de la comunidad de Madrid, operación cofinanciada por el Fondo Social Europeo, en el PO de la Comunidad de Madrid 2014-2020
Dirección General del Servicio Público de Empleo. Consejería de Economía, Hacienda y Empleo. 2022
El objeto de este contrato de servicios será analizar y describir el conjunto de perfiles profesionales, profundizando en su conocimiento, competencias, formación y experiencia requeridos para el desempeño satisfactorio de una ocupación, así como, otras dimensiones relativas al contexto del desarrollo profesional.
Servicio consistente en la realización de un estudio para la identificación de tendencias sectoriales y sus repercusiones en materia de necesidades formativas en los sectores económicos de la Comunitat Valenciana, que incluye condiciones especiales de ejecución de carácter social
Generalitat Valenciana. LABORA. 2022
El proyecto consiste en realizar un estudio prospectivo de los sectores económicos más representativos de la Comunidad Valenciana que permita a LABORA (Servicio Público de Empleo y Formación de la Comunidad Valenciana), conocer las tendencias sectoriales en el marco económico, diagnosticas las necesidades de empleo y de cualificación que puedan generarse y priorizar las necesidades formativas vinculadas a la formación para el empleo en estos sectores. El proyecto analizará 13 sectores económicos los cuales se dividen en 17 familias profesionales. El estudio se divide en dos bloques, el primero de ellos tendrá una duración de 7 meses y el segundo de 6 meses.
Elaboración de la estadística de empleo verde
IHOBE – Sociedad Pública de Gestión Ambiental del Gobierno Vasco / Ingurumen hobekunza. 2022
El objetivo general de esta asistencia técnica a Ihobe consiste en la realización de las diferentes tareas que implican el diseño, envío, seguimiento y tratamiento de una encuesta online a empresas vascas que operen en Euskadi con actividad medioambiental que permita, a posteriori , generar y analizar las cuentas económicas ambientales de Euskadi.